Wie gewinnt man junge Menschen für Berufe, die die meisten gar nicht kennen? In dieser Folge spricht Host Marcus Merheim mit Sonja Konur, Leiterin Ausbildung, Auswahl & HR Marketing bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH – einem bundeseigenen Unternehmen, das tagtäglich für die sichere Abwicklung von bis zu 10.000 Flügen im deutschen Luftraum sorgt. 

Seit 15 Jahren Teil der DFS, verantwortet Sonja heute den gesamten Recruiting-Prozess für operative und nicht-operative Nachwuchskräfte. Mit viel Herzblut und klarem Blick erklärt sie, wie die DFS junge Talente für hochspezialisierte Berufe begeistert – und warum das Unternehmen trotz seiner Größe (5.800 Mitarbeitende) ein familiäres Arbeitsumfeld bietet.  

Wir erfahren, wie die Nachwuchsgewinnung bei der DFS über einen zielgerichteten, personalisierten und crossmedialen Marketing-Mix gelingt, weshalb die Ausbildung im eigenen Unternehmen der Schlüssel zu nachhaltiger Fachkräftesicherung sein kann. Und, warum eine Personalfluktuation von unter 1 % kein Zufall ist.